本文目录一览：
期货公司绩效考核指标
每个公司考核标准不同，通常会从手续费净留存、保证金规模等方面考核。
综合部 主要负责公司的人事行政工作，属于后勤部门，包括前台。主要负责公司招聘，工资绩效考核，考勤，社保，团建活动的组织（包括年会），有的还需要负责总经理的日常工作安排，出差行程等。财务部 这个是最大众化的了，跟钱有关的都是财务部负责，发工资，差旅费报销等。
要实现对营业部的统一财务管理，首先期货公司要制定统一的财务管理制度，其次总部和营业部要予以严格执行，不能出现政令不一的现象。财务管理包括资金管理、资产管理、纳税管理、财务人员管理、预算管理、绩效考核等内容。
比如，部门职责的变化必然引起岗位职责的变化，从而相应的绩效考核指标也应进行调整。再如，原有部门权力职责的改变必然要求有新的工作流程相匹配。 一个行业或公司在不同的发展周期，其管理及经营模式需要相应的转变。
高级管理人员薪酬总水平应参照国有资产监督管理机构或部门的原则规定，依据上市公司绩效考核与薪酬管理办法确定。定总量参照国际通行的期权定价模型或股票公平市场价，科学合理测算股票期权的预期价值或限制性股票的预期收益。
风险调整的绩效评估模型是基于经济资本（CaR）的。由于CaR是以单个数值度量各种类型的风险，所以把CaR作为风险调节收益的基础。
什么是期货居间人,最高提成是多少
1、期货居间人，在法律上理解，就是为投资者或期货公司介绍订约或提供订约机会的个人或法人。其主要作用是在投资者与期货公司订立经纪合同时起媒介作用。居间人的主要报酬来源于按客户手续费额度返还的佣金。
2、所谓居间，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的一种制度。居间人是委托人与第三人进行民事法律行为报告信息机会或提供媒介联系的中间人。居间人在委托人与第三人订立的合同中既非当事人，亦非任何一方的代理人。
3、根据合同法可以了解到，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
4、问题三：什么是期货居间商 准确来说应该是叫期货居间人，性质跟证券经纪人一样，就是去为期货公司开发客户，以客户产生的交易佣金提成作为收入。提成的比例相对于期货公司客户经理来说，要比他们高。希望可以帮助到你。
5、期货中的居间人指的是在期货行业中，为投资者提供信息并促成交易达成的一种中介角色。居间人在期货市场中扮演着非常重要的角色。以下是关于期货居间人的详细解释： 居间人的基本定义 居间人，也称为中介人，是在期货市场中为投资者提供信息、建议和策略的人。
6、期货居间人是在期货交易中起着重要桥梁作用的关键角色。期货居间人主要存在于期货经纪业务中。他们是独立于期货公司和投资者之间的中介角色，主要负责协助投资者参与期货交易，并为期货公司提供潜在客户的开发和市场拓展。
迈科期货公司副总经理年薪多少
1、万。经查询，迈科期货公司副总经理年薪20万起步，根据绩效会有十万到二十万不等的额外奖金。
